HR tukea arkeen kun oma aika ei riitä

Tarjoan HR-tukea yrityksille ja organisaatioille valtakunnallisesti etänä ja lähityöskentelynä. Toimin yrittäjän, esihenkilöiden ja henkilöstön tukena arjen asioissa, projektikohtaisesti tai pidempiaikaisena HR-kumppanina. Työskentelytapani on käytännönläheinen ja konkreettinen – tehdään yrityksen HR:stä selkeää ja helppoa!

Autan esimerkiksi:

👥 Päivittäiset HR-asiat

  • Työsopimukset ja työsuhdemuutokset

  • Perehdytyskäytäntöjen laatiminen ja jalkauttaminen arkeen

  • Kehityskeskustelurunkojen laatiminen ja käyttöönoton tuki

  • Ohjeistusten ja HR-prosessien selkeyttäminen

  • TES- ja työlainsäädäntökysymyksissä tukeminen

💬 Esihenkilöiden tuki

  • Sparraus haastaviin henkilöstötilanteisiin

  • Tuki varoitus- ja puheeksiottokeskusteluihin

  • Palautekeskusteluiden valmistelu

  • Muutostilanteiden tukeminen

💚 Työkyky ja työhyvinvointi

  • Varhaisen tuen mallin rakentaminen

  • Sairauspoissaolokäytännöt

  • Työterveysyhteistyön selkeyttäminen

  • Työkykykeskusteluiden sparraus

  • Osatyökyky- ja työkokeilutilanteiden koordinointi

  • Olemassa olevien työkyvyn mittareiden tulosten analysointi ja toimintasuunnitelmat

📊 HR-projektit

  • HR-prosessien kartoitus ja kehittäminen

  • Rekrytointiprosessin rakentaminen ja rekrytoinnin tuki

  • Henkilöstökyselyiden purku ja toimenpiteet

Hinnoitteluesimerkit

1️⃣ Tuntiveloitus

Alkaen 190/ h + alv

Kun yrityksellä on yksi konkreettinen kysymys tai tilanne:

  • "Voimmeko antaa varoituksen tässä tilanteessa?"

  • "Miten tämä työsuhde kannattaa päättää?"

  • Nopea rekrytointitarve 

  • "Miten tulkitaan tätä TES-kohtaa?"

  • "Voitko sparrata ennen haastavaa keskustelua?"

2️⃣ Kuukausikumppanuus (suositeltavin malli)

Esimerkkejä:

🔹 HR-tuki 5 h / kk
600 € / kk + alv

🔹 HR-tuki 10 h / kk
1 200 € / kk + alv

🔹 HR-kumppani 1 pv / kk
1 000 € / kk + alv. Kesto vähintään 3kk. 

🔹 Laajempi kumppanuus (2 tai 4 pv / kk. Kesto väh. 6kk)
Hinnoittelu sovitaan erikseen

3️⃣ Projektihinnoittelu

Esimerkiksi, hinnoitteluun vaikuttaa yrityksen koko sekä tavoitteet:

Varhaisen tuen mallin rakentaminen → 1 200–2 500 €

HR-prosessien läpikäynti ja kehityssuunnitelma → 2 000–4 000 €

Rekrytointiprosessin rakentaminen → 1 500–3 000 €

* lähityöskentelyssä kilometrikorvaukset lisätään hintaan. 

Ota yhteyttä ja jutellaan!